Taşlıyan, MustafaGüler, BilgeGurbanlı, Elkhan2024-11-072024-11-0720222149-2786https://doi.org/10.33437/ksusbd.1065683https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1195321https://hdl.handle.net/11480/12898Bu çalışmada, örgütsel sosyalleşmenin örgütsel sessizliği etkileyip etkilemediğini ortaya koymak ve literatüre bu yönde katkı sağlamak amaçlanmıştır. Bu doğrultuda Kahramanmaraş ilinde faaliyet gösteren üç tekstil işletmesinden anket tekniği kullanılarak v eri toplanmıştır. Toplanan 250 veri SPSS ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, örgütsel sosyalleşmenin örgütsel sessizliği negatif yönde anlamlı olarak etkilediği belirlenmiştir. Ayrıca örgütsel sosyalleşme boyutlarından mesleki yeterliliğin örgütsel sessizliğin tüm alt boyutlarını (iş ortamı, duygu, sessizliğin kaynağı, yönetici, izolasyon), örgütsel sosyalleşmenin diğer alt boyutlarının (politika, dil-tarih, kişiler arası ilişkiler, amaç ve değerlere uyum) ise örgütsel sessizliğin bazı alt boyutlarını negatif yönde anlamlı olarak etkilediği saptanmıştır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİletişimEğitimEğitim AraştırmalarıİşletmeOrganizational socializationSocializationorganizational silence.Article1921041105610.33437/ksusbd.10656831195321