Cingöz, AyşeÇolak, Seda2024-11-072024-11-0720191301-36882630-6409https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/321274https://hdl.handle.net/11480/13622Günümüzde, işgörenler birçok rolü aynı anda üstlenmektedir. Bu roller eş, ebeveyn, evlatgibi değişiklikler göstermektedir. Böyle bir durumda, birey hangi role öncelik vereceği konusundakarışıklık yaşamaktadır. Sonucunda ise, bireyin iş-aile çatışması yaşaması kaçınılmaz halegelmektedir. Çalışmanın amacı; iş-aile çatışması ve kariyer tatmini kavramlarını teorik olarakaçıklayarak, kabin memurlarının yaşadığı iş-aile çatışmasının kariyer tatminini nasıl etkilediğini ortayakoymaktır. Bu bağlamda, THY’de çalışan 154 kabin memuruna anket uygulaması yapılmıştır.Değişkenler arasındaki ilişkinin düzeyini belirlemek için korelasyon analizi, değişkenlerin birbirininasıl etkilediğini tespit etmek amacıyla ise regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucundaiş-aile çatışması ve aile-iş çatışmasının kariyer tatmini üzerinde negatif bir etkiye sahip olduğu tespitedilmiştir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmeKamu YönetimiArticle053203225321274