Yazar "Akan, Merve" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Otantik liderliğin örgütsel ses ve sessizlik üzerindeki etkisi: Yöneticiye güvenin aracılık rolü
    (Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, 2023) Akan, Merve; Sağnak, Mesut
    Bu çalışma, ilkoğretim okullarında görev yapmakta olan öğretmenlerin algılarına göre okul müdürlerinin otantik liderlik davranışlarının örgütsel ses ve sessizlik üzerindeki etkisinde yöneticiye güvenin aracılık rolünü ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırmada tarama yöntemi kullanılmıştır. Veriler, Kişisel Bilgi Formu, Otantik Liderlik Ölçeği, Örgütsel Ses ve Sessizlik Ölçeği, Örgütsel Güven Ölçeği ile elde edilmiştir. Araştırmanın örneklemini 2020-2021 eğitim öğretim yılında Niğde ili merkez ilçesinde bulunan resmi ilköğretim okullarında görev yapan 355 öğretmen oluşturmaktadır. Veriler yüzde, frekans, ortalama, tek yönlü varyans analizi, T- testi, Pearson Momentler çarpımı korelasyonu ve regresyon analizi tekniği kullanılarak çözümlenmiştir. Yöneticiye güvenin aracılık rolünü Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile belirlenmiştir. Veri analizi için SPSS 20.0 ve AMOS 20.0 istatistik paket programları kullanılmıştır. İlköğretim okullarında çalışan öğretmen algılarına göre; okul müdürlerinin otantik liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel ses davranışları arasında pozitif yönde, örgütsel sessizlik davranışları arasında da negatif yönde anlamlı bir ilişki vardır. Yapılan regresyon analizleri sonucunda, kurulan model anlamlıdır. Yöneticiye güven hem otantik liderlik ile ses, hem de otantik liderlik sessizlik ilişkisinde tam aracılık rolü üstlenmektedir. Anahtar Kelimeler: Otantik liderlik, örgütsel ses, örgütsel sessizlik, yöneticiye güven.