Yazar "Sarsu, Abdulkadir" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Türk kamu personel sisteminde sınıflandırma sorunları: İnfaz koruma memuru örneği
    (Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, 2022) Sarsu, Abdulkadir; Tahtalıoğlu, Hava
    Kamu personel sisteminde sınıflandırma, personelin istihdamından emeklisine kadar olan tüm sürece yön veren temel ilkelerden biridir. Bu yüzden kamuda tercih edilen personel sistemlerine uygun, uzmanlar tarafından artıları ve eksileri değerlendirilerek kurgulanan, gereklilik halinde yenilenebilin sınıflandırma yapısına ihtiyaç vardır. Türkiye'nin kamu personel sistemindeki sınıflandırma yapısı hemen hemen her dönem eleştirilere maruz kalmıştır. Bu eleştirilerde sistemler ile sınıflandırma yapısı, kurgulanma şekli gibi birçok konunun yanında özellikle Genel İdare Hizmet sınıfının kapsamının genişliğinden yakınılmıştır. İlgili hizmet sınıfının kapsamındaki genişlik farklı meslek gruplarındaki bireyleri bir araya getirerek üstlendikleri sorumluluklar ile hakları arasındaki eşitliğin bozulmasına neden olmaktadır. Bu çalışmanın amacı ülkemizde Genel İdare Hizmetleri sınıfında istihdam edilen, ceza infaz kurumlarında güvenlik ve gözetimden sorumlu olan infaz ve koruma memurlarının sınıflandırma sorununa ilişkin algılarını ölçmek ve yeni bir hizmet sınıfının oluşturulmasına ihtiyaç olup olmadığını araştırmaktır. Çalışmada öncelikle kavramsal ve kuramsal veriler incelenmiştir. Bu kapsamda infaz ve koruma memurlarının sınıflandırma sorununu tespit etmek için anket formu derlenmiştir. Çalışmanın uygulama kısmı için Mersin ili Tarsus ilçesi ceza infaz kurumları kampüsü, Adana ili ceza infaz kurumları kampüsü ile Niğde ili ceza infaz kurumları örneklem olarak seçilmiştir. Kadın ve erkek 480 infaz ve koruma memurundan elde dilen veriler çeşitli istatistiki testlerle değerlendirilmiştir. Ayrıca katılımcıların demografik farklılıklarının sınıflandırma sorunuyla ilişkili algılarını etkileyip etkilemediğini tespit etmek adına T-testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) uygulanmıştır. Sonuç olarak, ceza infaz kurumlarında genel idare hizmet sınıfında istihdam edilen infaz ve koruma memurlarının sınıflandırma sorunu olduğu ve yeni bir hizmet sınıfının oluşturulmasını istedikleri tespit edilmiştir.