Yazar "Madan, Recep" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Örgütlerde güven olgusunu yerleştirmenin çalışan performansı üzerindeki etkisi ve bir araştırma
    (Niğde Üniversitesi, 2011) Madan, Recep; Yalçın, İbrahim
    Gelişen ve değişen rekabet koşulları karşısında işletmelerin ayakta kalabilmeleri, varlıklarını sürdürebilmeleri, rekabet ortamında avantajlı duruma geçebilmeleri için, çalışanların çalıştıkları işletme tarafından tatmin olması ve işletmeye karşı bağlılıklarının sağlanması gerekmektedir. Son zamanlarda artan rekabet ortamında, işletmelerin çalışanlarından en iyi şekilde faydalanabilmeleri, çalışanlarının performansından daha iyi verim elde edebilmeleri için, örgütsel güvenin sağlanarak, çalışan performansından maksimum derecede yararlanmaları gerektiği düşünülmüştür.Bu çalışmanın amacı da özel sektör ve kamu sektöründe çalışan performansının artmasında örgütsel güvenin ne kadar önemli bir yere sahip olduğunu ortaya çıkarmaktır. Çalışmanın teorik kısmında örgütsel güven kavramı ve performans kavramları detaylı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışanların güven olgularının yüksek olmasının performanslarını ne derece etkileyip etkilemediği incelenmiştir.Bu çalışmanın sonunda ise özel sektör ve kamu sektörü çalışanları ile ankete dayalı bir araştırma yapılmıştır. Anket çalışması ile elde edilen veriler sonucu özel sektör ve kamu sektörü çalışanlarının sahip oldukları güven olguları ile performansları arasındaki etki tespit edilmiş ve değerlendirmeler yapılmıştır. Özel sektör ve kamu sektöründe, güven olgusu ile çalışan performans arasında bir etki bulunmuştur.