Yazar "Tural, Ramazan" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Örgüt kültürünün çalışanların verimliği üzerindeki etkileri ve bir uygulama
    (Niğde Üniversitesi, 2009) Tural, Ramazan; Yeniçeri, Özcan
    Araştırmanın amacı, Ankara ilinde faaliyet gösteren bir sağlık kuruluşunda örgütlerin etkinliğinde ve verimliliğinde önemli payı olan örgüt kültürünün çalışanlar tarafından nasıl algılandığını belirleyerek, paylaşılan değerler, inançlar, semboller, amaçlar gibi ortak unsurları kullanarak örgüt kültürünün çalışanların verimliliği üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, Oğuzhan Yavuz'a ait yüksek lisans tez çalışmasının anket formu ?örgüt kültürü ve verimlilik ilişkisi?, sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde uyarlandıktan sonra kullanılmıştır. Verilerin analizi için SPSS 15.0 paket programı kullanılmıştır. Analiz yöntemleri olarak değişkenlerin belirlenen özellikleri arasındaki bağımlılığın olup olmadığını anlamak için ki-kare testi uygulanmıştır. Araştırma evrenini Ankara ilinde bulunan bir sağlık kurumunda görev yapan doktor, hemşire ve diğer sağlık personeli oluşturmaktadır. Bu araştırmanın sonucunda örgüt kültürü ile çalışan verimliliği arasında anlamlı bir ilişki olduğu (p<0,01) ve örgüt kültürü ile kurum verimliliği arasında anlamlı bir ilişki (p<0,01) olduğu bulunmuştur.Anahtar kelime: Örgüt kültürü, çalışan verimliliği ve kurum verimliliği