Örgüt kültürünün çalışanların verimliği üzerindeki etkileri ve bir uygulama
Küçük Resim Yok
Tarih
2009
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Niğde Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Araştırmanın amacı, Ankara ilinde faaliyet gösteren bir sağlık kuruluşunda örgütlerin etkinliğinde ve verimliliğinde önemli payı olan örgüt kültürünün çalışanlar tarafından nasıl algılandığını belirleyerek, paylaşılan değerler, inançlar, semboller, amaçlar gibi ortak unsurları kullanarak örgüt kültürünün çalışanların verimliliği üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, Oğuzhan Yavuz'a ait yüksek lisans tez çalışmasının anket formu ?örgüt kültürü ve verimlilik ilişkisi?, sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde uyarlandıktan sonra kullanılmıştır. Verilerin analizi için SPSS 15.0 paket programı kullanılmıştır. Analiz yöntemleri olarak değişkenlerin belirlenen özellikleri arasındaki bağımlılığın olup olmadığını anlamak için ki-kare testi uygulanmıştır. Araştırma evrenini Ankara ilinde bulunan bir sağlık kurumunda görev yapan doktor, hemşire ve diğer sağlık personeli oluşturmaktadır. Bu araştırmanın sonucunda örgüt kültürü ile çalışan verimliliği arasında anlamlı bir ilişki olduğu (p<0,01) ve örgüt kültürü ile kurum verimliliği arasında anlamlı bir ilişki (p<0,01) olduğu bulunmuştur.Anahtar kelime: Örgüt kültürü, çalışan verimliliği ve kurum verimliliği
The aim of the research is to present the influence of organization culture on the efficiency of the staff in a health institution in Ankara through determining how the organization culture which has great importance in terms of efficiency and productivity of organizations is perceived by the staff and through the means of using the common elements like shared values, beliefs, symbols and objectives. As for the data collection method of the research, the questionnaire prepared by Oğuzhan Yavuz for his master thesis is used after it is adapted for the fact that ?relationship between organization culture and efficiency? should include health staff. Packaged software of SPSS 15.0 is used for the analysis of the data. Chi-square test is applied as the analysis method in order to understand whether there is a dependency between the characteristics of variables. The research universe is comprised of a doctor, a nurse and health staff working in a health institution in Ankara. As the result of this research, it is achieved that there is a meaningful connection between organization culture and the efficiency of the staff (p<0,01) and between organization culture and efficiency of the institution (p<0,01).Key Words: Organization culture, staff efficiency and institution efficiency
The aim of the research is to present the influence of organization culture on the efficiency of the staff in a health institution in Ankara through determining how the organization culture which has great importance in terms of efficiency and productivity of organizations is perceived by the staff and through the means of using the common elements like shared values, beliefs, symbols and objectives. As for the data collection method of the research, the questionnaire prepared by Oğuzhan Yavuz for his master thesis is used after it is adapted for the fact that ?relationship between organization culture and efficiency? should include health staff. Packaged software of SPSS 15.0 is used for the analysis of the data. Chi-square test is applied as the analysis method in order to understand whether there is a dependency between the characteristics of variables. The research universe is comprised of a doctor, a nurse and health staff working in a health institution in Ankara. As the result of this research, it is achieved that there is a meaningful connection between organization culture and the efficiency of the staff (p<0,01) and between organization culture and efficiency of the institution (p<0,01).Key Words: Organization culture, staff efficiency and institution efficiency
Açıklama
Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü, İşletme Ana Bilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Anahtar Kelimeler
İşletme, Business Administration
