Türkiye’de Ücret Eşitsizliğinin Belirleyicileri Üzerine Bir Araştırma
| dc.contributor.author | Berke, Burcu | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-07T13:19:30Z | |
| dc.date.available | 2024-11-07T13:19:30Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.department | Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | Dünyada gelir eşitsizliğinin varlığının tespitine yönelik giderek artan bir literatür mevcut iken, uzun dönemde bu eşitsizlik büyüme ve ekonomik krizleri olumsuz etkileyebilmektedir. Bir diğer mesele ise ücret eşitsizliği veya gelir düzeyinde giderek azalan ücret paylarının olası nedenlerinin araştırılmasıdır. Düşük ücretler, tüketimi daraltıp teknolojik yenilik ve verimlilik artışını olumsuz etkilemekte ve eşitsizlik ile sosyal harcamaları giderek arttırmaktadır. Dünyada işgücünün pazarlık gücünün azalması, ticaret ve sermayenin küreselleşmesinin yanı sıra teknolojinin hızlı yayılımı nedenleriyle hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkelerde ücret paylarının düştüğü görülmektedir. Türkiye’de ücret payları giderek azalmasına karşın konunun yeterince araştırılmadığı veya bir anlamda ücret eşitsizliğinin belirleyicilerinin detaylı olarak ortaya konulamadığı söylenebilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de 1988-2020 dönemi için ücret eşitsizliğinin makroekonomik belirleyicilerini ARDL yöntemini kullanarak tespit etmektir. Çalışmada uzun dönemde işsizlik oranı, dışa açıklık, kamu tüketimi veya harcamaları ve enflasyon oranındaki artışlar ücretin ulusal gelirden aldığı payı (ücret payı) azaltırken, yatırım ve büyüme oranlarındaki artışlar ise ücret payını arttırmaktadır. Bir anlamda Türkiye için ücret eşitsizliğinin azaltılması yatırım ve büyüme oranlarının artmasına bağlıdır. Bu sonuçlar konuyla ilgilenenler için önemli politika implikasyonlarına sahiptir. | |
| dc.identifier.doi | 10.54752/ct.1280829 | |
| dc.identifier.endpage | 1090 | |
| dc.identifier.issn | 1305-2837 | |
| dc.identifier.issue | 77 | |
| dc.identifier.startpage | 1063 | |
| dc.identifier.trdizinid | 1197095 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.54752/ct.1280829 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1197095 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11480/13167 | |
| dc.identifier.volume | 2 | |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Çalışma ve Toplum | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_20241107 | |
| dc.subject | İktisat | |
| dc.subject | Ücret Eşitsizliği | |
| dc.subject | Türkiye | |
| dc.subject | ARDL | |
| dc.subject | Fonksiyonel Gelir Dağılımı | |
| dc.title | Türkiye’de Ücret Eşitsizliğinin Belirleyicileri Üzerine Bir Araştırma | |
| dc.type | Article |
