Örgütsel Yabancılaşma Olgusunun İşTatmini Üzerine Etkisi: Niğde İlinde Bir Araştırma

dc.contributor.authorYalçın, İbrahim
dc.contributor.authorKoyuncu, Seçkin Can
dc.date.accessioned2024-11-07T13:20:10Z
dc.date.available2024-11-07T13:20:10Z
dc.date.issued2014
dc.departmentNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
dc.description.abstractEndüstriyel devrim sayesinde makine kullanımındaki artış küresel rekabet koşullarını yükseltmiş ve işletmeler bu hızlı değişime ayak uydurabilmek için teknolojilerini geliştirme gereksinimi duymuşlardır. Ancak bu rekabet koşullarında yalnızca teknolojideki gelişimlerin yeterli olmayacağı ve en değerli kaynak olan “insan” ın önemi çok geç olmadan anlaşılmıştır. Bu çalışmanın amacı, rekabet koşullarında fark yaratarak işletmeleri başarıya taşıyabilecek “insan” kaynağının karşı karşıya olduğu örgütsel yabancılaşma duygusunun iş tatmini üzerinde ne derece etkili olduğunu ortaya koymaktır. Çalışmada öncelikle yabancılaşma ve iş tatmini kavramları açıklanmış daha sonra ise yabancılaşmanın iş tatmini üzerindeki etkisini sınamak amacıyla Niğde ili sanayisinde otomotiv, tekstil ve maden özel sektörlerinde görev yapan çalışanları kapsayan, ankete dayalı bir araştırmaya yer verilmiştir.
dc.identifier.endpage94
dc.identifier.issn1309-9132
dc.identifier.issn2147-7833
dc.identifier.issue26
dc.identifier.startpage86
dc.identifier.trdizinid303042
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/303042
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11480/13667
dc.identifier.volume16
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241107
dc.subjectSosyal Çalışma
dc.subjectİşletme
dc.subjectSosyoloji
dc.titleÖrgütsel Yabancılaşma Olgusunun İşTatmini Üzerine Etkisi: Niğde İlinde Bir Araştırma
dc.typeArticle

Dosyalar