Sicill-i ahvâl defterlerine göre Bandırmalı devlet adamları

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorŞaşmaz, Musa
dc.contributor.authorAçıkgöz, Şerife
dc.date.accessioned2021-08-02T06:04:08Z
dc.date.available2021-08-02T06:04:08Z
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-08
dc.departmentNiğde ÖHÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Tarih Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractOsmanlı Devleti'nde geleneksel bürokrasi olarak tanımlayabileceğimiz patrimonyal olarak adlandırılan sistem görülmekteydi. Ancak modern bürokrasinin Tanzimat sonrasında görüldüğünü söyleyebiliirz. Tanzimat ile memurluk bir meslek niteliği kazanmıştır. Omanlının büyümesi ile bürokrasiye olan ihtiyaç ortaya çıkmıştır. Bu durumda bürokrasi gelişmeye başlamıştır. Bürokratikleşmeyle istihdam alanları da genişlemeye başlamış, Tanzimattan ve Islahattan sonra köklü değişiklikler yapılmıştır. Bu sebeple her milletten kişilerin devlet kademelerinde görevde bulunmasını kolaylaştırmış, gayrimüslim ve müslim halkın da aynı istihdam alanında görev almalarını sağlamıştır. Bu artışın sonucu çoğalan memurların bilgilerine ulaşmak için II. Abdülhamid devrinde Sicill-i Ahval Komisyonu oluşturularak defterler tutulmaya başlanmıştır. Bu defterlerde memurların hangi milletten, dinden, eğitim durumlarından, aldıkları maaşlardan ve bildikleri dillerden meydana gelen bilgileri kayıt altına alınmıştır. II. Abdülhamid zamanında bürokrasi anlamında da gelişmeler yaşanmıştır. Nitekim merkezileşmenin görüldüğü bu dönemde devlet teşkilatında değişiklikler yapılmıştır. Bu teşkilatlanmanın artmasını ile kadrolaşma da çoğalmış ve yeni memuriyetler ortaya çıkmıştır. Memur kayıtlarını tutmak üzere Sicili Ahval Komisyonları kurulmuş ve II. Abdülhamit döneminde yaklaşık 35.000 memur kaydı yazılmıştır. Bu defterlerden yararlanarak tezimizin içerisinde Bandırmalı devlet adamları ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir.
dc.description.abstractIn the Ottoman State, the system called patrimonial, which we can define as traditional bureaucracy, was seen. However, we can say that the modern bureaucracy was seen after Tanzimat. With Tanzimat, civil service became a profession. With the growth of the Oman, the need for bureaucracy emerged. In this case, bureaucracy started to develop. With bureaucratization, employment areas began to expand, and radical changes were made after Tanzimat and Islahattan. For this reason, it has made it easier for people of all nationalities to work at state levels, and has enabled non-Muslim and Muslim people to take part in the same employment field. In order to reach the information of the officers who have increased as a result of this increase, during the reign of Abdülhamid the Second, the Sicill-i Ahval Commission was formed and books were kept. In these books, the information about the nationality, religion, education status, salaries they receive and the languages they know are recorded.
dc.identifier.citationAçıkgöz, Ş. (2020). Sicill-i ahvâl defterlerine göre Bandırmalı devlet adamları. (Yüksek Lisans Tezi) Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Niğde
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11480/7635
dc.identifier.yoktezid638716
dc.language.isotr
dc.publisherNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectBandırma
dc.subjectSicill-i Ahval Komisyonu
dc.subjectII. Abdülhamid
dc.subjectBandırma
dc.subjectSicill-i Ahval Commission
dc.subjectAbdulhamid II.
dc.titleSicill-i ahvâl defterlerine göre Bandırmalı devlet adamları
dc.title.alternativeAccording to sicill-i ahvâl defters statesmen from Bandırma
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Sicill-i ahvâl defterlerine göre Bandırmalı devlet adamları.pdf
Boyut:
2.33 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu