Ototelik Kişilik, Öz-Yeterliliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisinde Fark Yaratır Mı?

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorGüler, Murat
dc.contributor.authorKöksal, Onur
dc.contributor.authorÇetin, Fatih
dc.date.accessioned2024-11-07T13:16:29Z
dc.date.available2024-11-07T13:16:29Z
dc.date.issued2020
dc.departmentNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, öz-yeterliliğin bireysel performans üzerindeki etkisinin belirlenmesi ve bu sürecin ototelik kişilikaçısından farklılaşıp farklılaşmadığının ortaya çıkarılmasıdır. Bu kapsamda, özel bir işletmede görev yapan 308 maviyakalı çalışandan anket tekniğiyle veri toplanmıştır. Araştırma hipotezlerini test etmek için regresyon analizi kullanılarakdoğrudan ve düzenleyici etkiler incelenmiştir. Analizler sonucunda öz-yeterliliğin çalışan performansı üzerinde aynı yönlüanlamlı etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca ototelik kişiliğin bu ilişkiyi zayıflattığı ve özellikle düşük öz-yeterlilikseviyelerinde yüksek ve düşük seviyedeki ototelik kişiliğin bireysel performans üzerinde farklı etkileri olduğu bulunmuştur.Elde edilen bulgular yazın bağlamında tartışılmıştır
dc.identifier.doi10.24988/ije.202035205
dc.identifier.endpage283
dc.identifier.issn1308-8173
dc.identifier.issn1308-8505
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage271
dc.identifier.trdizinid359547
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.24988/ije.202035205
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/359547
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11480/12362
dc.identifier.volume35
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİzmir iktisat dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241107
dc.subjectİşletme
dc.subjectPsikoloji
dc.subjectDavranış Bilimleri
dc.titleOtotelik Kişilik, Öz-Yeterliliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisinde Fark Yaratır Mı?
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu