Kamu Yönetiminde Rekabet, Rekabetin Kurumsallaştırılması ve Rekabet Mekanizmaları
Küçük Resim Yok
Tarih
2003
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Önceleri sadece özel sektörle ilgili olduğu düşünülen rekabet kavramı, artık günümüzde kamu yönetimi ile ilişkili olarak da kullanılmaya başlanmıştır. Rekabet özel sektörde, etkinliğin, verimliliğin, kalitenin, çabukluğun bir teminatı ya da tetikleyicisi olarak algılanmaktadır. Bir yanda uygulamada rekabetin bu yöndeki olumlu etkileri, diğer yandan da kamu sektöründeki verimsizliğin, etkinsizliğin, hantallığın, aşırı bürokrasinin sebebi olarak görülen tekel niteliğine karşı duyulan tepki, rekabetin kamu yönetiminde de gündeme gelmesine neden olmuştur. Bu çalışmada, kamu yönetiminde rekabetin olabilirliği, işlevleri, rekabet biçimleri ve mekanizmaları, ortaya çıkabilecek muhtemel sorunlar tartışılmıştır. Çalışmada özellikle kamu sektöründe rekabet yerine geçebilecek yöntemler üzerinde durularak, kamu yönetimini modernleştirme çabalarına, yeni kamu yönetimi anlayışı (NPM) çerçevesinde ışık tutulmaya çalışılmıştır.
The term competition, which has been previously considered as related to only the private sector, is now also used in relation to public administration. Competition is perceived as an insurance ör ignition for effıciency, productivity, quality and speed in the private sector. The positive impacts of competition in the private sector coupled with the reactions to the monopolist characteristic of the public sector, which is seen as the sources of inefficiency, non-productivity, over-bureaucracy have brought competition into the agenda of public management. This study considers the possible applicability of competition to public management, discussing its possible functions and possible competition forms and mechanisms as well as the probable problems raised by it. Particularly focusing on the methods which could replace competition in the public sector, the paper tries to shed lights on the efforts for the modernization of public management in the framework of New Public Management.
The term competition, which has been previously considered as related to only the private sector, is now also used in relation to public administration. Competition is perceived as an insurance ör ignition for effıciency, productivity, quality and speed in the private sector. The positive impacts of competition in the private sector coupled with the reactions to the monopolist characteristic of the public sector, which is seen as the sources of inefficiency, non-productivity, over-bureaucracy have brought competition into the agenda of public management. This study considers the possible applicability of competition to public management, discussing its possible functions and possible competition forms and mechanisms as well as the probable problems raised by it. Particularly focusing on the methods which could replace competition in the public sector, the paper tries to shed lights on the efforts for the modernization of public management in the framework of New Public Management.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Uluslararası İlişkiler, Siyasi Bilimler
Kaynak
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
58
Sayı
4
