OLUMLU BENLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE DOĞAL DUYGUSAL EMEĞİN VE YENİLİKÇİLİĞİN DÜZENLEYİCİ-ARACILIK ROLÜ
Küçük Resim Yok
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırmada çalışanların olumlu benlik algılarının iş tatminleri üzerindeki etkisindeişlerini yerine getirirken gösterdikleri doğal duygusal emeklerinin ve yenilikçi davranışlarınınrolü incelenmiştir. 178 çalışandan anket yöntemiyle toplanan verinin nicel analizi sonucunda,olumlu benliğin iş tatminini aynı yönde etkilediği, olumlu benlik algısının doğal duygusal emekgösterimi üzerindeki etkisinin yenilikçi davranış tarafından düzenlendiği, ayrıca doğal rolyapmanın iş tatmini üzerindeki etkisinin de yenilikçi davranış tarafından düzenlendiği tespitedilmiştir. Elde edilen bulgular çalışanların olumlu benliğe sahip olma düzeyleri arttıkçaişlerinden daha fazla tatmin duydukları ve bu ilişkinin doğal duygusal emek gösterimi veyenilikçi davranış düzeylerine göre anlamlı biçimde farklılaştığını göstermiştir. Elde edilenbulgular yazın bağlamında tartışılmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme, Psikoloji
Kaynak
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
15
Sayı
2
