Bilgideki Değişimin Örgütsel Değişime Etkisi Üzerine Bir İnceleme.

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYalçın, İbrahim
dc.contributor.authorSeçkin, Zeliha
dc.contributor.authorDemirel, Yavuz
dc.date.accessioned2014-09-10T08:14:55Z
dc.date.available2014-09-10T08:14:55Z
dc.date.issued2009
dc.departmentNiğde ÖHÜ
dc.description.abstractBilgideki değişimin birey ve örgütleri doğrudan etkilediği bilinmektedir. Özellikle bu değişimin örgütlerin yapısı, işleyişi üzerinde daha etkili olduğu görülmektedir. Bu nedenle mevcut bilgi birikiminin gözden geçirilmesi ve güncellenmesi, yeni bilgilerin elde edilmesi ve paylaşılması değişime hazırlık için önemli bir adımdır. Bu bağlamda değişimin bilgi süreci ile bağlantılı bir şekilde ele alındığı bu çalışmada amaç, bilginin değişmesine neden olan faktörler ile bilgi ve örgütsel değişim arasındaki karşılıklı ilişkiyi kavramsal olarak ortaya koymaktır. Bu çerçevede çalışmada bilgi kavramı, bilginin değişim döngüsü, bilginin değişimine etki eden faktörler (bilişim sistemleri, yenilik baskısı, bilgi paylaşımı, zaman, eğitim vb.), bilgideki değişim ile örgütsel değişim arasındaki kavramsal ilişki ayrıntılı olarak incelenmiştir.
dc.description.abstractIt is known that development in knowledge affects individuals and institutions directly. This change especially affects the structure and operation of organizations. Therefore revising and updating current knowledge and gathering and sharing new knowledge are important steps for changing institutions. This study, which deals with change in relation with knowledge process, aims to theoretically explain the factors which change knowledge and the mutual relationship between knowledge and institutional change. In this context, the study examines concepts of knowledge, circulation of knowledge, sharing knowledge, the factors (such as information systems, factors which change knowledge, innovative pressures, and time) and the relationship between change in knowledge and institutional change …
dc.identifier.issn1308-4208
dc.identifier.issn1308-4216
dc.identifier.urihttp://iibfdergi.nigde.edu.tr/index.php/tr/gecmis-sayilar/89-eski-sayilar/cilt2-sayi1/103-bilgideki-degisimin-orgutsel-degisime-etkisi-uzerine-bir-inceleme
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11480/347
dc.institutionauthor[0-Belirlenecek]
dc.language.isotr
dc.publisherNiğde Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kategorisiz
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectBilgi
dc.subjectbilginin değişim döngüsü
dc.subjectörgütsel değişim
dc.subjectKnowledge
dc.subjectknowledge circulation
dc.titleBilgideki Değişimin Örgütsel Değişime Etkisi Üzerine Bir İnceleme.
dc.title.alternativeA Study on the Affects of Knowledge Development on Organizational Change
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Bilgideki Değişimin Örgütsel Değişime Etkisi Üzerine Bir İnceleme.pdf
Boyut:
391.41 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Ana Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Koleksiyonu