İş Ahlakı Uygulamalarının Örgütsel Performansa Etkisi: Özel Hastaneler Üzerine Bir Saha Araştırması

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorErtaş, Abdulkadir
dc.contributor.authorOrhan, Mehmet
dc.date.accessioned2024-11-07T13:16:13Z
dc.date.available2024-11-07T13:16:13Z
dc.date.issued2022
dc.departmentNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç – Sağlık sektörü, ahlaki ilke ve kurallara en çok ihtiyaç duyulan sektörlerden biridir. Bu çalışma,\rhastanelerde iş ahlakı uygulamalarının örgütsel performansı nasıl ve ne yönde etkilediğini belirlemek\ramacıyla yapılmıştır.\rYöntem – Bu çalışmada iş ahlakı; yöneticilerin ahlaki tutumları, çalışanların ahlaki tutumları ve\rhastanelerin ahlaki tutumları olmak üzere üç boyutta ele alınmış ve saha araştırması yapılmıştır.\rVeriler İstanbul’da özel hastanelerde çalışan doktor, hemşire ve diğer sağlık personellerinden 387\rkişiden anket yoluyla elde edilmiştir.\rBulgular – Araştırmada altı hipotez test edilmiştir. Bu hipotezlerden dördü kabul edilmiş ikisi\rreddedilmiştir. Çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre, iş ahlakı boyutlarından yöneticilerin ahlaki\rtutumlarının ve kurumun ahlaki tutumlarının örgütsel performans üzerinde pozitif ve anlamlı bir\retkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Buna karşın iş ahlakının çalışanların ahlaki tutumları boyutunun\rörgütsel performans üzerinde pozitif ama anlamlı olmayan etkiye sahip olduğu saptanmıştır.\rTartışma – Örgütsel performansı en çok etkileyen iş ahlakı boyutunun kurumsal ahlaki sorumluluklar\rolduğu tespit edilmiştir. Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmaması ve çalışanların ve hastaların\rhakları konusunda yeterli hassasiyetin gösterilmesi örgütsel performansın göstergelerinden olan\rkarlılığı, büyümeyi ve pazar payını olumlu yönde artıracağı söylenebilir.
dc.identifier.doi10.20491/isarder.2022.1417
dc.identifier.endpage918
dc.identifier.issn1309-0712
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage905
dc.identifier.trdizinid533678
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.20491/isarder.2022.1417
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/533678
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11480/12165
dc.identifier.volume14
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİşletme Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241107
dc.subjectEtik
dc.subjectİşletme
dc.subjectAhlak
dc.subjectİş Ahlakı
dc.subjectPerformans
dc.subjectÖrgütsel Performans
dc.titleİş Ahlakı Uygulamalarının Örgütsel Performansa Etkisi: Özel Hastaneler Üzerine Bir Saha Araştırması
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu