TEMEL BENLİK DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞANLARIN PERFORMANSINI NASIL ETKİLER? İŞE TUTULMANIN ARACILIK ROLÜ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorGüler, Murat
dc.date.accessioned2024-11-07T13:16:34Z
dc.date.available2024-11-07T13:16:34Z
dc.date.issued2019
dc.departmentNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
dc.description.abstractÇalışanların performansları üzerinde etkili olan değişkenlerin ve bunların birbirleri arasındaki ilişkilerinanlaşılması, bireysel performansın etkin biçimde yönetilmesine katkı sağlayabilme potansiyeli taşımaktadır.Bu araştırmada çalışanların temel benlik değerlendirmelerinin bireysel performansları üzerindeki etkisininnasıl gerçekleştiğinin açıklanmasına yönelik olarak işe tutulma düzeylerinin aracılık rolü incelenmiştir. Buamaçla 238 çalışandan anket yöntemiyle kesitsel olarak veri toplanmış ve nicel analizler yapılmıştır. Analizlersonucunda elde edilen bulgular bireylerin olumlu benlik değerlendirmelerinin performansları üzerindeanlamlı etkisinin bulunduğunu ve işe tutulmanın bu etkiye kısmı olarak aracılık ettiğini, bununla birlikteolumsuz benlik değerlendirmesinin performans üzerindeki etkisinin ise tamamen işe tutulma aracılığıylagerçekleştiğini göstermiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular yazın bağlamında tartışılmıştır.
dc.identifier.doi10.25287/ohuiibf.498802
dc.identifier.endpage71
dc.identifier.issn2564-6931
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage61
dc.identifier.trdizinid344039
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.25287/ohuiibf.498802
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/344039
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11480/12388
dc.identifier.volume12
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofÖmer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241107
dc.subjectİşletme
dc.subjectPsikoloji
dc.titleTEMEL BENLİK DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞANLARIN PERFORMANSINI NASIL ETKİLER? İŞE TUTULMANIN ARACILIK ROLÜ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Koleksiyonu