Akademisyenlerde işle ilgili temel ihtiyaç doyumu ve öznel iyi oluş

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTayfun Doğan
dc.contributor.authorAli Eryılmaz
dc.date.accessioned2019-08-01T13:38:39Z
dc.date.available2019-08-01T13:38:39Z
dc.date.issued2012
dc.departmentNiğde ÖHÜ
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, akademisyenlerde işle ilgili temel ihtiyaç doyumu ve öznel iyi oluş arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın katılımcılarını Türkiye’nin farklı üniversitelerinden 215 (95 kadın/120 Erkek) akademisyen oluşturmaktadır. Çalışmada veri toplama araçları olarak İşle İlgili İhtiyaç Doyumu Ölçeği, Olumlu-Olumsuz Duygu Ölçeği ve Yaşam Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde çoklu regresyon analizi ve Pearson Moment Çarpımlar Korelasyonu yöntemlerinden yararlanılmıştır. Analizler sonucunda işle ilgili temel ihtiyaç doyumunun alt boyutlarını oluşturan özerklik, yeterlik ve ilişki ihtiyacının öznel iyi oluşu anlamlı düzeyde açıkladığı sonucuna ulaşılmıştır (R2=0.48, F=65.44, p<.001). Bu sonuçlara göre ilgili değişkenler, öznel iyi oluştaki varyansın % 48’ini açıklamaktadır.
dc.description.abstractThe aim of this research is to examine the relationship between work related need satisfaction and subjective well-being of academics in the workplace. The participants of this study are 215 (95 female/120 male) academics from various Turkish universities. The data collection tools used in the study are Work Related Need Satisfaction Scale, The Satisfaction with Life Scale and Positive-Negative Affect Scale. In accordance with the aim of the study, Pearson moments product correlation and multiple regression analysis were used. As a result of the multiple regression analysis, it has been determined that Work-Related Basic Need Satisfaction sub-dimensions explain subjective well-being at a statistically significant level (R2=0.48, F=65.44, p&lt;.001). According to these results, the relevant variables explain 48% of the total variance in subjective well-being.
dc.identifier.endpage389
dc.identifier.issn1303-099X
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage383
dc.identifier.trdizinid135086
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRNMU1EZzJOZz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11480/2871
dc.identifier.volume12
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthor[0-Belirlenecek]
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofEge Akademik Bakış
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectİktisat
dc.subjectİşletme
dc.titleAkademisyenlerde işle ilgili temel ihtiyaç doyumu ve öznel iyi oluş
dc.title.alternativeWork-related basic need satisfaction and subjective well-being among academicians
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu