HASTANELERDE KURUMSALLAŞMANIN PERFORMANS ÜZERİNDEKİETKİSİNDE İŞE YABANCILAŞMANIN ROLÜ
Küçük Resim Yok
Tarih
2020
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın amacı, kurumsallaşmanın performans üzerindeki etkisinde işe yabancılaşmanın rolünün belirlenmesidir. Çalışma İstanbul ili içerisinde faaliyet gösteren 11 özel hastanede Ocak-Nisan 2018 tarihleri arasında çalışmaya katılan 455 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Veriler tabakalı örnekleme yöntemi ile anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde sıklık tabloları, merkezi ve yaygınlık ölçütleri, pearson korelasyon testi kullanılmıştır. Sonuç olarak, kurumsallaşma ve işe yabancılaşma arasında istatistiksel olarak anlamlı negatif yönde zayıf ilişki bulunmuştur. (r=-0,210; p<0,05) Kurumsallaşma ile çalışan performansı arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki saptanmamıştır (p>0,05). Kurumsallaşma ve çalışan performansı arasında istatistiki olarak anlamlı ilişki saptanmadığından dolayı işe yabancılaşmanın bu ilişkide rolü test edilememiştir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme, Hemşirelik
Kaynak
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
16
Sayı
4
