YENİLİKÇİLİK VE DEĞİŞİME DİRENÇ İLE ALGILANAN PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİŞKEK YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Küçük Resim Yok
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Değişime isteklilik, risk alabilmek, deneyimlere açık olma olarakifade edilen yenilikçilik, değişimi de beraberinde getiren bir olgudur.Ancak, değişikliklere bir karşı duruş olarak ortaya çıkan değişime direnç,yeniliklerden ve değimlerden etkilenenler tarafından gösterilen birreaksiyonu ifade eder. Araştırmada, yenilikçilik, değişime direnç vealgılanan performans ilişkisi incelenmiştir. Çalışma ile işgörenlerinyenilikçiliğe karşı bakış açısı, değişime direnç konusundaki düşüncelerive performans algıları ölçülmüş; aralarındaki ilişki çalışmanın bulgularıolarak ayrıntılı bir biçimde ortaya konmuştur. Örneklem olarakKırgızistan’ın başkenti Bişkek’te faaliyet gösteren yiyecek içecekişletmeleri seçilmiştir. Araştırmada bir anket formu kullanılmıştır. Anketsorularına verilen cevaplar, 5’li Likert tipi ölçek vasıtasıyla alınmıştır.Toplam kullanılan anket formu sayısı 131’dir. Araştırmada, öncelikleaçıklayıcı faktör analizi yapılarak ölçeklerin yapısal geçerliliği vegüvenirliği test edilmiştir. Yapılan korelasyon ve regresyon analizlerindeise aşağıdaki sonuçlara ulaşılmıştır; 1)Yenilikçilik ile değişime direnç”arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir, 2)Yenilikçilik ilealgılanan performans arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir,3)Değişime direnç ile algılanan performans arasında anlamlı bir ilişkiolduğu görülmektedir. İşletmeler, yoğun rekabetin yaşandığıgünümüzde, sektöründe öncü olmak ya da en azından geride kalmamakiçin yenilikçi bir örgüt kültürünü oluşturmak zorundadırlar. Böyle birörgüt kültürü, yenilikçi ruha sahip işgörenler ile yaratılabilir. İşletmeler,işgören seçme ve işe alma süreçlerinde, yenilikçi kişilik üzerinde daha titizlikle durarak, yenilikçilik algısı yüksek bir ekip kurmayı temel hedefhaline getirmelidirler.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme
Kaynak
Turkish Studies - Social Sciences
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
14
Sayı
5
